Dr. Abdullah İnan
POPÜLER YAZILAR
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 15 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 15 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 13 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 13 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 21 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 21 (Kasım 2020)
Dr. Abdullah İnan

Kişisel Blogu

Dr. Abdullah İnan
  • COVID19
  • Sınava Hazırlık
    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Soru Bankası
  • Güncel Haberler
  • Hap Bilgiler
  • Yazı Dizileri
    • Depresyondan Korunma
    • Ev Kazaları
    • Beslenme
    • İlk Yardım
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

Neden İş Sağlığı ve İş Güvenliği ? (KASIM 2020)

  • Dr. Abdullah İnan
Total
1
Shares
1
0
0

<

p style=”text-align: justify;”>NEDEN , İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ (İSG)
Amaç İSG nde risk önleme kültürü ve bütünsel yaklaşımın önemi ve felsefesini kavramaktır.
• Öncelikle aile içi eğitimle başlamalı ve eğitim-öğretim hayatı boyunca desteklenmeli. Çalışma hayatına dahil olmasa ile işverenlerce verilecek eğitimlerle en üst seviyeye taşınmalıdır.
• Orta yönetim (başmühendis, mühendis, şef, usta ve eğiticiler) çalışanlarının denetim ve işe nezaret sırasında İSG nin gerektirdiği şekilde davranmaları gerekir.
• Yazılı bir İSG sistemi , İSG konularında çalışanların bilgilendirilmesi, İSG kurullarında alınan kararların tüm çalışanlara aktarılması, Kurullara çalışan temsilcilerinin katılımı, Reaktif inceleme; iş kazalarının raporlanması ve buna yönelik önlemlerin alınması ve ödüllendirme
• Yazılı olmayan İSG sistemi; İş kazası ya da meslek hastalığı oluşmasına yol açabilecek şekilde çalışanların belirlenmesi ve özel eğitim verilmesi; Usta- Çırak ilişkisinde, ustanın İSG kurallarına uygun davrananların teşvik edilmesi ve diğer çalışanlara uyarmada yetki verilmesi.
Bilinç oluşması ile iş kazaları %50 oranında azalır, bu ; sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı olmasının yanı sıra, yetişmiş eleman avantajını, verimliliğin artmasını ve işgücü kaybının azalmasını da beraberinde getirmektedir. En önemlisi Can kaybı, sakatlık ve meslek hastalıkları azalır.
İSG nin temel prensipleri;
• İşle ilgili hastalık ve sakatlıklardan korunma
• Her türlü ayrımcılığa karşı koruma
• Şiddet, taciz ,stres, uygun olmayan çalışma saatlerine karşı koruma
• Çalışma saatlerinin, gece işinin, çalışma yaşının sınırlandırılması
• Tazminat, emeklilik güvencesi, analık koruması, işe devamsızlık koruması
• Uzun süreli bakım, tatil, mantıklı iş planlaması
• Devlet yaptırımı, teftiş yoluyla koruma
• Örgütlenme hakkı, Toplu pazarlık hakkı, Sosyal destek hakkı (sağlık, eğitim, kreş, vb)
• Güvensiz işi reddetme hakkı, İSG ve diğer temsil kurullarına katılım hakkı
• İşle ilgili olası tehlikeleri bilme hakkı, işyerindeki, yasa ve haklara uymayan işleri bildirenleri koruma hakkı
İş Kazası Nedenleri: Bilgisizlik, işe uyumsuzluk, Tehlikeyi önemsememe, ihmal, Tedbirsizlik, Bakım yetersizliği, Yorgunluk, İşi ciddiye almama, moral bozukluğu, Fiziki rahatsızlıklar, Gerekli eğitimlerin verilmemesi, Teknik eleman eksikliği, Yetki ve sorumlu karışıklığı, işbölümü eksikliği, güvenlikle ilgili yönetim hataları,
Yeni İSG yaklaşımı; Tehlikenin önlenmesi, Risklerin öngörülmesi, Bu riskleri tamamen kaldırmak ya da zararlarını en aza indirme çalışmalarını içerir. Reaktif yaklaşımlar yerine PROAKTİF YAKLAŞIMLARı kapsar.
Örneği; Koruyucusu olmayan bir Priz bir tehlike kaynağıdır. İnsanlara , çocuklara zarar verme potansiyeli taşımaktadır. Ancak prize bir koruyucu veya güvenlik kapağı takarsak zarar verme ihtimali ortadan kalkmış olur. Yani Tehlikeli durumun tehlike potansiyelini Proaktif bir yaklaşımla azaltmış oluruz, Riski azaltmış oluruz.
Tehlike ; Yaralanma, hastalık, hasar , zarar meydana getirme potansiyeli olan kaynak ya da durumdur.
Risk: Tehlikenin oluşma ihtimali ile bu ihtimal gerçekleştiğinde ortaya çıkabilecek sonucun ciddiyet derecesidir. Yani;
RİSK = TEHLİKENİN GERÇEKLEŞME İHTİMALİ X ZARARIN ŞİDDETİ
Eski yaklaşımda; İş kazası var, oluş sebeplerinin tespiti, kazanın tekrarlanmaması (REAKTİF)
Yeni Yaklaşım da; Kaza yok, Risk analizi, kabul edilebilir, kabul edilebilir olmayan risk ve tehlikeleri, kabul edilebilir seviyeye indirmek veya tamamen önlemek çalışmalarını beraberinde getirmektir ( PROAKTİF)
Proaktif Yaklaşım:
1. Uygun işe yerleştirme, işi çalışana uyarlama: Yaş, cinsiyet, bilgi, tecrübe, Biyolojik özellikler ve yeteneklerine göre makine, tesis ve aletleri geliştirmek. Ergonomi biliminin gereklerini yerine getirmek.
2. İşyeri ortam faktörlerinin değerlendirilmesi: Sağlıklı çalışma ortamı, Sağlık sakıncaları en aza indirilmiş bir işyeri ortamı olarak belirtilebilir. Genel olarak Sağlık sakıncası yaratacak faktörler; Fiziksel etmenler, kimyasal etmenler, Biyolojik etmenler, Psikososyal etmenler ve Ergonomik etmenlerdir.
3. İSG risklerinin değerlendirilmesi ve kontrolü: Tehlikelerin tanımlanması, Tehlikelerden kaynaklanan risklerin değerlendirilmesi, Riskleri önlemek veya azaltmak için alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi, Belirlenen tedbirlerin uygulanması, Uygulama aşamasında gerekli kontrollerin sağlanması
4. Aralıklı Kontrol Muayenesi- periyodik Kontroller: İşyerinin özelliğine, yapılan işin niteliğine, işyerinde kullanılacak makine, araç gereç özelliğine, belirli standartları taşımak kaydıyla yapılması ve Çalışanların periyodik kontrolleri
5. İşyerinde İSG hizmeti sağlanması: Eğitim, Teknik destek, uygulama, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak ya da yetkili kurum , kuruluş ve firmalardan, OSGB ve Toplum Sağlığı Merkezlerinden hizmet almak.
Çalışanların temel felsefesi; Sağ duyu ile hareket etmek, sorumluluk hissi taşımak, dikkatini uğraştığı işe vermek, güvenliği sağlayıcı kurallara uymak olmalı.

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar:

Paylaş:
Total
1
Shares
Share 1
Tweet 0
Pin it 0
Previous Article
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği (KASIM 2020)

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
Next Article
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

İş Kazaları (KASIM 2020)

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
View Post
  • Genel

ÖZÜR ve BAŞARILAR..

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • Güncel Haberler

7 Kasım 2020 İşyeri Hekimliği Sınav Duyurusu

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • Güncel Haberler

MAYIS SINAVI HAKKINDA

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Sınava Hazırlık

SINAV HAZIRLIĞI (KASIM 2020) 21

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
  • Sınava Hazırlık

SINAV HAZIRLIĞI (Kasım 2020) 20

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
  • Sınava Hazırlık

SINAV HAZIRLIĞI (Kasım 2020) 19

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
  • Sınava Hazırlık

SINAV HAZIRLIĞI (Kasım 2020) 18

  • Dr. Abdullah İnan
View Post
  • Genel
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
  • Mevzuat
  • Sınava Hazırlık

SINAV HAZIRLIĞI (Mevzuat) Kasım 2020 -17

  • Dr. Abdullah İnan
5 comments
  1. Gokhan Koluman dedi ki:
    Ağustos 22, 2017, 21:05

    Osgb firmaları , kesinlikle ve kesinlikle ,üzerine düşen görevlerini yapmadığın dan dolayı , bu tür iş kazaları devam etmektedir , olsa da , olur , olmasa da olur Osgb ler., Ne denen mı , Hatay Antakya’da , osgb firması 10 tanaden fazla , bunlar şuan da , rant kavgasına dönüşmüş , olduğu için , işletmelerde ki , İsg kuralları onlar için önemli değil bu kadar , emin olun

    Cevapla
    1. Dr. Abdullah İnan dedi ki:
      Ağustos 22, 2017, 23:52

      Malesef Yasal Mevzuatlardan ziyade, İşverenler de Formalite olarak gördüklerinden İşi rekabete dökmüşler ve Tespitiniz doğru

      Cevapla
      1. Gokhan Koluman dedi ki:
        Ağustos 23, 2017, 11:43

        Sayın hocam , eğer Osgb firmaları bu konuda , şirketlere , taviz vermese , bu sorun çıkmaz , diretmedikleri için , bu böyle oluyor , yani direkt olarak Osgb firması yine bu durumda , suçlu , birde benim anlamadığım bir şey , var , Osgb firmalarinda , İsg uzmanları , işini yapmadığı , gibi , bakmış olduğu işletmelere , İsg ekipmanlarının satışını yapıyorum , fais , fiyattan , ve vermiş olduğu ekipmanlarda , dandik , dundik , hep

        Cevapla
        1. Gokhan Koluman dedi ki:
          Ağustos 23, 2017, 11:45

          Osgb firması yada İsg uzmanın böyle bir şey , yapması , yasal olarak , dogrumu , yani bakmış olduğu işletmeye , ekipman satabilirmi..

          Cevapla
          1. Gokhan Koluman dedi ki:
            Ağustos 23, 2017, 11:46

            Hatay Antakya daki , Osgb firmalarının , bakmış olduğu işletmeler , denetlense , bunla ilgili çok şikayet gelir ,

Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et

İSG | 2020-İSG 1. Dönem
SINAVA KALAN GÜNMayıs 16, 2020
SINAV GÜNÜ

Bu siteye abone olmak ve e-posta ile bildirimler almak için e-posta adresinizi girin.

EN SON YAZILAR
  • ÖZÜR ve BAŞARILAR..
  • 7 Kasım 2020 İşyeri Hekimliği Sınav Duyurusu
  • COVID19 ve Panik
  • COVID19 Neden Korunmalıyız?
  • Koronavirüs (COVID19) Bulaşma ve Korunma Yolları – 2
POPÜLER YAZILAR
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 15 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 13 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 21 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 16 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Konu Tekrarı Amaçlı ve Cevap İşaretli) - 1
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 10(Kasım 2020)
  • Tehlikeli Durumlar ve Tehlikeli Davranışlar
Dr. Abdullah İnan
işyeri hekimliği bilgilendirme sayfası ve kişisel blog

Input your search keywords and press Enter.