- Yapılan iş ile hastalık arasında neden-sonuç ilişkisi söz konusudur
- Hastalıkla etken arasında spesifik bir ilişki vardır
- Çalışma koşulları hastalığın doğrudan doğruya ve vazgeçilmez tek etkenidir. Dolayısıyla etken tektir ve ortamda yoksa, hastalık ta yoktur.
- Kişi söz konusu işte çalışmıyor olsaydı bu hastalık da oluşmayacaktır. Meslek hastalığına yol açan etkenle çalışanın ilişkisi kesilirse, meslek hastalığı çoğu zaman o evrede durur.
- Aynı şartlar altında deneysel olarak meydana getirilebilen hastalıktır.
- Meslek hastalıkları 1 hafta ile 30 yıl arasında değişen zamanda oluşabilir.
- Meslek hastalıklarının oluşmasında , çoğu kez yakınmalar ortaya çıkmadan önce , hastalık başlamış hatta maluliyet meydana gelmiş olabilir.
- Meslek hastalığının diğer benzer hastalıklarla kliniği aynı veya benzer olabilir
- Hastalık, sakatlık ya da ruhsal bozukluk şeklinde, akut ya da kronik olabilir.
- O meslek grubunda insidansı sıktır
- Maluliyet oluşturabilir ya da oluşturmayabilir
- Hastalığın oluşması zararlı maddenin cinsine, maruziyet süresine, kirleticinin yoğunluğuna çalışanın duyarlılığına ve ortam rahatlık koşullarına (termal konfor) bağlıdır.
- Hastalık etkeni iyi belirlenmiş durumdadır
- Etken ya da metaboliti biyolojik ortamda bulunur
- Mevzuatın öngördüğü periyodik ortam ölçümleri ve sağlık muayeneleri ile şikayet ortaya çıkmadan tespit edilebilir ve gerekli önlemler alınabilir
- Kendine özgü bir klinik tablosu vardır
- Kendilerine özgü tanı ve tarama yöntemleri vardır
- Meslek hastalığı tanısı, o tanıyı alan çalışanın yakın çalışma arkadaşları için de erken tanı olanağı verir
- Meslek hastalığı tanısı koymak için özgün örgütlenme ve düzenlemeler gereklidir, bu alanda uzmanlaşmış kuruluşlara gereksinim duyulmaktadır.
- İşveren ve çalışanların bilgilendirilmesi ve duyarlılıklarının sağlanması önemlidir.
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar: