Dr. Abdullah İnan
POPÜLER YAZILAR
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 5 (Kasım 2020)
    Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 5 (Kasım 2020)
  • Hazırlık Soruları (Konu Tekrarı Amaçlı ve Cevap İşaretli) - 1
    Hazırlık Soruları (Konu Tekrarı Amaçlı ve Cevap İşaretli) - 1
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Özet olarak hazırlanmıştır)  (Kasım 2020)
    6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Özet olarak hazırlanmıştır) (Kasım 2020)
Dr. Abdullah İnan

Kişisel Blogu

Dr. Abdullah İnan
  • COVID19
  • Sınava Hazırlık
    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Soru Bankası
  • Güncel Haberler
  • Hap Bilgiler
  • Yazı Dizileri
    • Depresyondan Korunma
    • Ev Kazaları
    • Beslenme
    • İlk Yardım

Posts by tag

iş güvenliği

32 posts
  • Genel
  • Hap Bilgiler

Gece Vardiyaları ve Kadınların Gece Vardiyalarında Çalıştırılmaları (Kasım 2020)

  • Dr. Abdullah İnan
  • Kadın çalışanlar gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.”
  • İşveren veya işveren vekilleri, posta sayısı ile her postanın işe başlama ve bitirme saatlerini ve diğer bazı bilgileri düzenleyerek işyerinde işçilerin kolayca görüp okuyabilecekleri şekilde ilan etmekle yükümlüdür
  • Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az 3 işçi postası çalıştıracak şekilde düzenlenir
  • Sağlık kuralları bakımından günde 7,5 saat ya da daha az çalışılması gereken işlerde işçi postaları sayısı, her bir postanın çalışma süresi, ilgili yönetmelikte belirtilen günlük çalışma sürelerini aşmayacak şekilde düzenlenir
  • Gece dönemine denk düşen 20.00- 06.00 saatleri arasındaki işçi postalarında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması yasaktır
  • Bir işçi postası ile yürütülen işlerde, ikili ya da daha çok posta sayısının artırılması ya da üç posta halinde çalışılan işyerlerinde günlük çalışma süresinin 7,5 saatin altında saptanması sonucunda, çalışma sürelerindeki azalma  nedeniyle, işçilerin ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun indirim yapılamaz
  • Bazı özel haller dışında işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması, gece çalışması sayılır
  • En fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları suretiyle ve postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir.
  • Zorunluluk olmadıkça işçilerin postaları değiştirilemez, ancak gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu raporla belgeleyen işçiye işveren, olanakların elverdiği ölçüde gündüz postasında durumuna uygun bir iş verir
  • İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve güvenliği göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.
  • Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az 11 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
  • Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere ara dinlenmesi verilir. İşin niteliği, bir işyerinin aynı bölümündeki bütün işçilere aynı saatte ara dinlenmesi verilmesine olanak bırakmıyorsa, bu dinlenme, işçilere, gruplar halinde arka arkaya çalışma süresinin ortalarından başlayarak ilgili mevzuat esaslarına göre verilir.
  • Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere,haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur
  • İşveren veya işveren vekilleri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeler ile bu işçiler için işe başlamadan önce alınan periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle yükümlüdür.
  • 18 yaşını doldurmuş kadınlar, kadın çalışandır. Kadın çalışanlar her ne şekilde olursa olsun gece postasında 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz
  • Belediye sınırları dışındaki her türlü işyeri işverenleri ile belediye sınırları içinde olmakla beraber, posta değişim saatlerinde toplu taşıma araçları ile gidip gelme zorluğu bulunan işyeri işverenleri, gece postalarında çalıştıracakları kadın çalışanların işyerine getirilip götürülmesinde, sağlayacakları uygun araçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden, işyerine götürülüp getirmekle yükümlüdür.
  • Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce, gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca olmadığına ilişkin işyerinde görevli işyeri hekiminden sağlık raporu alınmalıdır
  • Kadın çalışanın kocası da işin postalar halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı bir işyerinde çalışıyor ise kadının çalışma postası; Kadın çalışanın isteği üzerine gece çalıştırılması, kocasının çalıştığı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlenir.
  • Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar gece postalarında çalıştırılamaz
  • Emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla 1 yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar
  • Anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde emziren kadınların gece postalarında çalışma yasağı 6 ay kadar uzatılabilir.
  • Gece postalarında çalışma yasağı boyunca kadının çalışma süreleri, gebe veya emrine kadınların çalıştırılma şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına dair yönetmelik hükümleri saklı kalmak üzere gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenir
  • Gece postalarında kadın çalışan çalıştırmak isteyen işverenler, gece çalıştırılacak kadın çalışanların isim listelerini iş müfettişlerince yapılan denetimlerde göstermek üzere işyerinde saklar
  • Kadınların gece postalarında çalıştırılmaları konusunda öncelikle çalışanın tabi olduğu ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır
  • 6331 sayılı kanun kapsamında olup, kendi özel mevzuatlarında hüküm bulunmaması halinde çalışan kadınların gece postalarında çalışmaları konusunda Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik uygulanır.
  • 6331 sayılı kanunun 38. Maddesinde yer alan geçiş sürelerine uygun olarak işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü bulunmayan işyerlerinde alınması gerekli sağlık raporları geçiş süresince Kamu Sağlık Hizmet sunucularından alınabilir.
Paylaş:
Share
View Post
    • Genel
    • Hap Bilgiler
    • İş Sağlığı ve Güvenliği
    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
    • Kasım 2020

    Risk Grupları ve Kısa Notlar (Kasım 2020)

    • Dr. Abdullah İnan
    Emzikli, yeni doğum yapmış ve gebe kadın işçiler 80 dB(A) üzerinde gürültülü olan yerlerde çalışamazlar Emzikli, yeni doğum yapmış ve gebe kadın işçiler, Darbeli, Titreşimli vb. işler ve makinelerde çalışamazlar…
    Share
    View Post
      • Genel
      • Hap Bilgiler

      Meslek Hastalıklarının Özellikleri (Kasım 2020)

      • Dr. Abdullah İnan
      Yapılan iş ile hastalık arasında neden-sonuç ilişkisi söz konusudur Hastalıkla etken arasında spesifik bir ilişki vardır Çalışma koşulları hastalığın doğrudan doğruya ve vazgeçilmez tek etkenidir. Dolayısıyla etken tektir ve ortamda…
      Share
      Popüler Yazılar & Sayfalar
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 5 (Kasım 2020)
      • Homepage
      • Hazırlık Soruları (Konu Tekrarı Amaçlı ve Cevap İşaretli) - 1
      • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Özet olarak hazırlanmıştır) (Kasım 2020)
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 13 (Kasım 2020)
      • Biyolojik Riskler (KASIM 2020)
      • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 15 (Kasım 2020)
      View Post
        • Genel
        • İş Sağlığı ve Güvenliği
        • Mevzuat

        6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Özet olarak hazırlanmıştır) (Kasım 2020)

        • Dr. Abdullah İnan
        6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ YASASI Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk,…
        Share
        View Post
          • Genel
          • Hap Bilgiler
          • İş Sağlığı ve Güvenliği
          • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

          Termal Konfor (Kasım 2020)

          • Dr. Abdullah İnan
           Çalışma ortamının çalışan açısından RAHATLIĞINI sağlayan ve Bedensel ya da zihinsel olarak olumlu destekleyen hava akımı, sıcaklık, nem ve ışık gibi etkenler Termal konforu oluşturur.  İnsan çalıştığı ortamda rahatsızlık hissediyorsa…
          Share
          View Post
            • Genel
            • Hap Bilgiler
            • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

            Pnömokonyozlar (Kasım 2020)

            • Dr. Abdullah İnan
            Akciğer dokusunda tozların birikmesi sonucu ortaya çıkan Doku reaksiyonudur.  Gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkelerde meslek hastalıklarının önemli bir kısmını pnömokonyozlar oluşturur. Yeterli korunma önlemleri bulunmayan iş yerlerinin fazlalığı nedeni ile…
            Share
            View Post
              • Genel
              • Hap Bilgiler
              • İş Sağlığı ve Güvenliği
              • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

              Ortam Ölçüm Cihazları

              • Dr. Abdullah İnan
              Termometre: Ortam sıcaklığı ölçümü Higrometre : Nem ölçümü Termohigrometre: Sıcaklık + Nem ölçümü Barometre :Hava basıncı ölçümü Anemometre : Rüzgar hızı ölçümü Desibelmetre : Ses Ölçümü Luxmetre : Işık Şiddeti…
              Share
              View Post
                • Genel
                • Hap Bilgiler
                • İş Sağlığı ve Güvenliği

                Kimyasal Özelliklerine Göre Gazlar (Kasım 2020)

                • Dr. Abdullah İnan
                1 – Parlayabilen gazlar: (Genel olarak kullanılan bu gazlar hakkında aşağıda biraz daha ayrıntılı bilgi verilecektir.) 2 – Parlamayan gazlar: Hiçbir konsantrasyonda hava veya oksijen ile yanmazlar . Bunlara örnek…
                Share
                View Post
                  • Genel
                  • İş Sağlığı ve Güvenliği
                  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

                  İşyerlerinde Sağlık Gözetimi- (MAYIS 2019)

                  • Dr. Abdullah İnan
                  İşyeri çalışma ortamında çalışanların sağlık ve güvenlikleri için tehlike ve risk oluşturan çeşitli madde ve etkenlerin varlığının saptanması, düzeylerinin ölçülmesi ve gerektiğinde kontrol altına alınması amacıyla yapılan tüm faaliyetlerdir. 6331…
                  Share
                  KATEGORİLER
                  • Beslenme
                  • COVID19
                  • Depresyondan Korunma
                  • Ev Kazaları
                  • Genel
                  • Güncel Haberler
                  • Hap Bilgiler
                  • İlk Yardım
                  • İş Sağlığı ve Güvenliği
                  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları
                  • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Soru Bankası
                  • Kasım 2020
                  • Mevzuat
                  • Sınava Hazırlık
                  View Post
                    • Genel
                    • İş Sağlığı ve Güvenliği
                    • İşyeri Hekimliği Sınavına Hazırlık Ders Notları

                    Büyük Endüstriyel Kazalar- (MAYIS 2019)

                    • Dr. Abdullah İnan
                    Endüstriyel etkinlik sırasında, anormal oluşum sonucu beklenmeyen, birden oluşan (özellikle yayılma, emisyon, yangın ve patlama gibi) işçiler, halk ve çevre için hemen ya da sonradan büyük tehlike yaratan kuruluş içinde…
                    Share
                    İSG | 2020-İSG 1. Dönem
                    SINAVA KALAN GÜNMayıs 16, 2020
                    SINAV GÜNÜ

                    Bu siteye abone olmak ve e-posta ile bildirimler almak için e-posta adresinizi girin.

                    EN SON YAZILAR
                    • ÖZÜR ve BAŞARILAR..
                    • 7 Kasım 2020 İşyeri Hekimliği Sınav Duyurusu
                    • COVID19 ve Panik
                    • COVID19 Neden Korunmalıyız?
                    • Koronavirüs (COVID19) Bulaşma ve Korunma Yolları – 2
                    POPÜLER YAZILAR
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 7- (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 14 (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 12 (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 5 (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Konu Tekrarı Amaçlı ve Cevap İşaretli) - 1
                    • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Özet olarak hazırlanmıştır) (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 13 (Kasım 2020)
                    • Biyolojik Riskler (KASIM 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 15 (Kasım 2020)
                    • Hazırlık Soruları (Cevap İşaretli) - 6 (Kasım 2020)
                    Dr. Abdullah İnan
                    işyeri hekimliği bilgilendirme sayfası ve kişisel blog

                    Input your search keywords and press Enter.